培训师在与企业进行拓展培训前期的沟通时,很多培训师在与该公司的人力资源部门的人交流时,都会听到这样一句话:此次拓展训练要与企业的文化相结合!于是,人力资源部门开始罗列一堆企业的文化:什么宗旨啊、核心价值观、企业理念、企业愿景等等。而作为拓展培训的培训师…
当确认了团队拓展培训需求之后,拓展培训师就要根据培训需求安排培训项目,然后开始实施培训。团队拓展培训结束后,就要检验团队拓展培训的效果,培训的需求已经无误的表明,培训的根本目的就是在于削弱或者消除关键问题,关键问题既然是把握培训需求的核心要素,他顺利成…
当确认了团队拓展培训需求之后,拓展培训师就要根据培训需求安排培训项目,然后开始实施培训。团队拓展培训结束后,就要检验团队拓展培训的效果,培训的需求已经无误的表明,培训的根本目的就是在于削弱或者消除关键问题,关键问题既然是把握培训需求的核心要素,他顺利成…
拓展培训在现代企事业单位很受欢迎,给企业和员工带来了巨大的效益,拓展培训项目是安全的,安全保障是培训发展的基础,也是拓展培训的重要职责,所有户外活动和项目都经过精心设计,提前安排有关安全、合理组织、正确操作、消除安全隐患的问题,务必让员工参与。拓展训练…
同样是组织团建活动,为什么有的公司活动过后效果很好,深受员工喜爱,员工纷纷期待下一次;而有的公司却吃力不讨好,员工反馈不佳,没有再次参与的意愿呢?其中有一点,就是看这些公司在组织团建的时候,是否考虑到员工的切身权益: 一、 时间权益很多公司的既想自己的…
团队是企业的核心竞争力所在,越是大企业团队的重要性越突出,但是在平时工作中,很多人都是埋头做自己的事情,相互之间缺乏沟通,而且由于网络的发展,很多必要的人为沟通都被省略了,团队缺乏凝聚力,南京铁血拓展培训提高员工团队意识,促进员工之间相互信任和更好的沟…
随着市场的不断开发和经济的全球化,人才已经成为了体现企业核心竞争力的最重要的、最关键的因素,所以企业竞争就是团队的竞争。企业凝聚力是团队建设的基础,团队归属感是产生凝聚力的基础,所以培养团队归属感是企业人才管理核心任务。拓展训练是一种体验式的培训,对企…
现在一提到团建,大家想到的有多少是高兴的、尽兴的场景?恐怕没有,大部分人想起团建,更多的是占用周末时间、尴尬到不行的活动、领导任性的想法......员工怨声载道,企业吃力不讨好,团建沦为职场“毒瘤”。事实上,现在一提到团建,就是各类尴尬的活动。但是团建真的等…
在当今社会,一个人的管理水平和工作技能的高低不仅仅取决于他们的知识水平,还需要各方面全面的发展体现,而为了提高他们的综合水平,对他们进行一些企业拓展培训是有必要的。在这个时候,很多企业都会接受拓展培训来协助企业的管理人员进行管理技能的提升。那么,拓展训…
可能你经常会听到这样的一个观点,就是拓展训练就像是一种趣味活动一样,那么,现在可以告诉您这是没有真正的领悟到拓展的真谛。对于南京丛林人拓展培训公司来说,我们的目的是帮助企业打造一个具有凝聚力的团队,为企业谋取大的利益。因此说,拓展公司设计的拓展训练不是…
一个优秀的企业能长期发展并壮大,必定会有一支优秀的团队在支持,只有拥有强大凝聚力,公司团队才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,公司才能做大做强,否则公司就是一团散沙,再好的创意再好的市场环境也难以成就公司的健康成长,没有强大的团队凝聚力公司领导的工作意图就…
团建能在各大企业平台盛行,必然有其存在的道理。第一、团建目的:员工福利,增加团队归属感团建方式:休闲式团建比如去泡温泉,滑雪,景区游览,民宿体验,喝喝茶,散散步,聊聊天,……团队共度悠闲小时光,在一种轻松惬意的状态下,安排一些互动游戏,进行团队间深入的…