比尔盖茨曾说：即使失去现有的一切财产，只要留下这个团队，我能再造一个微软！杰克韦尔奇曾说：哪怕通用电器所有的工厂一夜化为灰烬，只要能有50名核心骨干，我能一年内再造一个通用。什么是企业最宝贵的资产？财产—客户—团队。最重要的是团队，是团队建设。企业不怕没…

怎样的组织才是一个合格的组织？怎么样的团队才是一个有战斗力的团队、成熟的团队？这是我们经常思考的问题。组织建设是指根据企业流程搭建组织架构，并在专业分工的基础上确定组织内部成员的权责利，辅以激励和考核的手段最终实现企业经营目标。李云龙作为团队的最高领导…

现代社会早就不是个人英雄主义的年代，要获得成功就必须依赖集体的力量，每个人都是通过团队的成功来实现自己的成功，通过团队价值的实现来实现自己的价值。作为一个普通员工，选择合适的团队非常重要，因为同样能力的人，在不同企业团队中体现的价值是不一样的。而作为一…

中国女排在80年代获得过“五连冠”的辉煌，“铁榔头”郎平也成为了中国女排的代名词。笔者还记得那时候的年画都曾有郎平获奖的图片，因为那时候百废待兴，中国女排成为了当时国人的模范和骄傲。随后中国女排中间起起伏伏，在这次里约奥运会的小组预赛中，以2胜3负小组垫底…

无敌团队的打造可以分四步分析。第一步：类己——选择合适的团队成员“人以类聚，物以群分”，这是古人总结的自然规律，同样在我们的职业生涯也是如此，志同道合是组织一个优质团队的先决条件。选择合适的团队成员标准便是类己。类己不是简单的适合自己，如果以适合自己招…

对于企业有很多称呼，比如公司，团队啥的，其实就是一个集体，一些人聚到一起组成一个盈利集体，这就是企业。简单的运作就是企业在社会中盈利，寻找客户或者客户主动上门，让一个公司运作，同时也要看市场的是不是景气，这就是个大环境，如果企业没有大环境那么公司的处境…

从拓展训练联想到实际的工作，往往让人受益匪浅，随着社会的发展，靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微，由此，团队整体的效率就显得极其重要。保持整个团队的最佳状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体，必须增进彼此的了解和加强相互之间的信任感。这次拓展训练项…

一、员工心理健康工作发展的现状　　 各公司愈加重视员工心理健康教育，不少公司把员工心理健康工作作为必修课。工作的建设与发展为提高员工心理素质、完善人格起到了积极作用。但依然存在诸多不足，最亟待解决的是创新和丰富教学方式，增强教学的实践性，有调查显示在工…

南京拓展训练对企业员工整体素质的提高起积极作用的，员工在训练过程中，其主体性得到了充分的发挥，员工是整个课堂的主角，他们为扮演好自己的角色经常开展团队内部交流，积极的去适应团队内部角色环境。 1、传统的企业培训重视员工的理论知识、技能培训，忽视了对员工…

增强团队精神是每位领导必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。没有强大的团队，领导的工作魅力怎能得到下属的认可呢？ 纵观世界企业发展史，我们会发现另一个十分可贵的事实：每位成功的公司管理人几乎都拥有一支完美的管理团队。这…

在拓展培训中，团队凝聚力的打造是培训的宗旨，为团队建设而努力是每个项目所要达到的目标。在团队训练中，个人的领导能力，组织能力，团队精神，身体素质可以发挥到极致。此时，每个人都会在团队中体现个人的能力，成为团队不可或缺的元素，会有更大的归宿感和成就感。 …

很多企业给自己的员工做培训的时候，往往没有目的性，他们大多那员工集中到一起来做，以他们的话说，反正是做培训，只有好处没有坏处。其实他们也反映说他们也能看到员工的不足之处，但是具体到哪些员工需要去培训，哪些不需要，他们也摸不着头脑，所以只有统统让他们去，…