拓展培训是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。以体验、分享为主要教学模式，打破了传统的培训模式，拓展训练吸收了国外先进的经验，在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动，旨在培养人们积极的生活态度与团队合作精神。拓展项目的展开和进行都需要培训师…

拓展培训是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。以体验、分享为主要教学模式，打破了传统的培训模式，拓展训练吸收了国外先进的经验，在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动，旨在培养人们积极的生活态度与团队合作精神。拓展项目的展开和进行都需要培训师…

进入新世纪，拓展培训业的脚步在加快，不少企业瞄准了这个市场空间，与之相随，拓展培训企业所面临的压力也逐步加大。面对日益繁盛的市场，什么样的产品才有优势，让客户非来不可呢？不少拓展培训企业在提升自己的竞争力时，特别关注以下几个方面： 1、质量 拓展培训的…

可能很多人还不知道素质拓展训练是什么，或者对拓展训练很陌生，可百度百科的解释却给了我们拓展训练官方上的定义，原来已经有了相当长的历史，早在第二次世界大战之后，就开始出现了拓展训练的学校，而现在拓展训练已经不仅仅是针对军事的了，已经成为了塑造众多企业，众…

目前，各大企业的拓展训练也逐渐只能起到娱乐的作用。许多企业管理者抱怨说，培训的作用就是陷入了培训激动，训后冲动，工作上一动不动我们称之为培训界的娱乐性怪圈。 也许是因为以往培训项目陈旧，知识过时，行动不落地，训练课程失去了原有的意义，到底怎样的培训才能…

经过多年的总结发现，在参加拓展训练的企事业单位中，最多的就是销售人员拓展训练，那么对销售人员参加拓展训练的好处有哪些？ 销售人员拓展训练的好处一：沟通很重要，是交际的开始。 如何做到有效沟通主动出击 人与人的交流很关键，在我们营销的道路上更为重要。做销售…

（1）团队的规模。团队的规模越大团队的凝聚力就越低。由于团队规模增大团队成员间互动的机会和可能性就减小从而难以形成凝聚力；反之团队规模越小（一般认为人—人）团队成员间互动的机会增大团队成员就越容易融为一体从而形成更强的凝聚力。（2）成员的相似性。所谓成员…

90后员工的培养是一个系统性工程，是一个长期的过程。以"正负向激励"为环境营造依据;以帮助学员建立"目标导向、负责任、重承诺、独立人格、自学自助"为精神依据;以"经营会议、团队活动、竞赛PK、案例分析、绩效追踪、四习系统、个别辅导、作业延…

成人培训理论强调成人培训的特点，主要体现在以下几个方面：①成人是主动的培训者，自主性强，能够自我指导。如果他们为了一个特定的目标自己决定来参加培训，效果会更好。②成人通常为了培训而来。如果他们的培训动机没有被激发，会主动封闭自己，或今后不再参加培训。③…

21世纪企业注重人才培训，企业内部员工素质直接影响团队未来发展。员工培训方式众多，拓展训练是面向团队的体验式培训，学员在完成任务挑战的过程中提升团队凝聚、增强团队沟通合作，以更好的团队状态为企业和个人奋斗。企业组织员工参加拓展训练是要一定的培训效果。传统…

拓展训练一般是指把受训人员带到大自然中通过专门设计的具有挑战性的课程利用种种典型场景和活动方式让团队和个人经历一系列的考验磨炼克服困难的毅力培养健康的心理素质和积极进取的人生态度增强团结合作的团队意识。由于它在几经演变以后适应了现代人提高素质、完善人格…

拓展培训关系到企业团队建设，这个问题一直是人力资源主管面临的一大难题，比如：老板对培训的重视程度、员工对待培训的态度、培训效果的评估等等。解决这些难题可以在以下几个方面考虑。一、树立激励机制。拓展培训的目的是让员工在能力上获得提升，因此，不断提高岗位要…