项目简述——
1、一圈到底:所有人手牵手,中间置一个绳圈,在手不松开的情况下人从绳圈中穿一周。
2、不倒森林:在不使棒倒地的情况下移动到旁边人的位置,抓住旁边人的棒连续移动若干次。
3、移动高尔夫:把若干个管子连接起来,使高尔夫球在上面移动若干距离到达目标容器里。
4、鼓动人心:用绑着绳子的鼓把球不落地的一次性颠若干个。
5、激情口号:所有人围成一圈,运用规定的动作,大声喊出规定的词语。
项目目标——
1、当团队总目标因具有高度挑战性而无法落实下去的时候,通过挑战五分钟,让员工产生勇于自发挑战高目标的动力;
2、当部门之间或团队内部的运作流程出现问题时,挑战五分钟能帮助经理/主管/员工掌握流程分析和重新设计的能力;
3、当发现团队内部的融洽氛围过度膨胀的时候,通过挑战五分钟,营造适当的冲突氛围,帮助团队发现可持续改进的空间;
4、当发现任务因执行不利而导致最终流产时,挑战五分钟使员工深刻体会决策与执行间的紧密关系,更加关注执行过程中的细节管理;
5、当员工已经厌倦了单调的培训活动形式,挑战五分钟让员工的身心都动起来,提升对公司培训的期待和满意度。